如今，照明行業(yè)經(jīng)歷著從傳統(tǒng)照明到LED照明的過渡時期，LED照明產(chǎn)業(yè)正逢蓬勃發(fā)展，快速轉(zhuǎn)型的同時也面臨著各種問題，其中最令人頭疼的就是人才緊缺，尤其是專業(yè)技術(shù)人員、市場營銷人員，恰逢開春不久，“人才荒”、“招工難”問題更加捉襟見肘……更多
-
萬事俱備 只欠“人才”
-
“人口紅利”漸失
眾所周知，人才一直是企業(yè)安生立命的基礎(chǔ)，沒有了人才，空有一身凌云志，也難以施展好拳腳。處于高速發(fā)展的LED照明業(yè)，卻落入了人才短缺的窠臼，發(fā)酵中的“人才荒”將在照明業(yè)引起怎樣的“腥風(fēng)血雨”，對企業(yè)、員工自身又將產(chǎn)生怎樣的“化學(xué)作用”呢? ……更多
-
高薪難覓“有緣人”
-
人事地震頻現(xiàn) “人才旱情”叢生
春節(jié)后，員工忙跳槽希望另覓佳巢，企業(yè)則忙挽留忙另覓良才，“金三銀四”就這么一派“忙得不亦樂乎”的景象!不過，盡管如此，仍然不少企業(yè)苦嘆招不足人甚至招不到人，用工缺口大，“人才荒”來襲。年年歲歲花相似，照明行業(yè)人才“旱情嚴(yán)重”，緣歸何處?……更多
-
倒閉跑路潮后遺癥留有陰影
-
同行高薪挖角致后門失火
離職高峰期又到了，人與人之間的交流似乎從“你吃了沒?”轉(zhuǎn)為“你辭職了沒?”。照明行業(yè)作為眾多行業(yè)中的一份子，也逃不了“人才荒”的“宿命”。哪一個照明企業(yè)不缺人才?整個行業(yè)可以說從基層管理、中層、高層管理都缺乏。對此，企業(yè)又有何留人之道呢?……更多
-
支招.jpg)
激勵是留人的一大法寶
-
企業(yè)的體制是留人的基礎(chǔ)
支招.jpg)
“燈飾產(chǎn)業(yè)發(fā)展到目前已經(jīng)面臨了各種各樣的瓶頸，其中首推的就是人才問題沒有人才就如同沒有河水之源，再好的設(shè)備、再好的材料也迎不來好的市場?！泵鎸?yán)重的“人才旱情”，照明業(yè)的各位專家擔(dān)憂的同時也紛紛支招解惑……更多
中國照明電器協(xié)會劉升平
廣東省照明電器協(xié)會全健
金陵照明電器廠肖南方
